爱摘书小说网 > 都市小说 > 我的弟子们是学霸 > 第六十六章 编书
    呵~刷声望,那么试着出一本书吧,就叫《新兴行业管理指南——软件开发》吧,主要面对计算机行业管理人员。

    因为现阶段,这个行业还属于摸索发展阶段,自己虽然是年纪小的博士,但写本管理学的书应该会给予后来者一些启发吧。

    至于扑街,那就让它扑吧!

    还没开始写怎么能想到扑街呢?上一世那个位面中有如《穷爸爸富爸爸》之类的书,销量不是也挺不错吗?

    趁年轻的时候,努力奋斗吧!当老了以后面对孙子辈们才有吹牛的资本想当初,老子的队伍才开张…

    咳~~

    不自觉的说出了沙家浜的台词,习惯性口误。

    哼,轻咳一声,润润嗓子,重新来过…

    好事急不来,一步一个脚印,先夯实基础。虽然经济决定上层建筑,但没有牢固的基础,上层建筑再漂亮也很危险。

    路铮现在要做的是梳理大纲,将自己的认知和想法通过大纲罗列出来。

    只见他运笔如飞,沙沙地写道总论,管理活动与管理理论,企业内部信息化管理,全球信息化管理,决策部署,战略决策……

    写完这些端起杯子惬意的抿了一下,茶水被他喝出了酒的仪式。

    虽然他前世中的位面,0202年以前是提出了生活要有仪式感,但这装得也太过分了一点。

    恰好宋茜过来报账,看到他的这个动作感觉十分奇怪“路铮哥哥,你堕落了!”

    “为什么这样说呢?我不是挺好的吗”

    路铮被质疑得莫名其妙,好久没有见到这个丫头,一来就说写听不懂的。这是传说中代沟?

    宋茜走近了,没有闻到酒味,反而闻到的是茶香。不禁埋怨“你喝个茶还喝出了酒的仪式,你是有多惬意啊?

    人家为了满足你腰都要累断了,也不知道主动一点!”

    路铮??你哪里感觉我不主动了?

    “我就是要让生活有滋有味,所以同一件事尝试使用不同的角度去感受,去体验!

    正所谓你不是我,怎么知道我的感受?

    我们尝试转换一下角度,会得到不同的结果!”

    宋茜亲自为路铮添了一次茶水“我最近收到一个小的专利牙刷上底部增加了一个电池,轻轻一按,就可以自动刷牙。

    我感觉这和你的电动剃须刀有异曲同工之妙。最终我已20万美金收下了这个专利,你不会怪我吧?”

    宋茜对着路铮吐气如兰,可能有点兴奋,两只小兔子乖乖,蹦跶得比较欢快,让路铮一阵眼花缭乱!

    呵~

    女人,这里是办公室!不要逼我,虽然我不太喜欢在自己的办公室下手,但是凡事都会有例外!

    你没见它昂首挺胸敬礼多时了吗?

    有个词叫就地正法。

    等等,好像有哪里不对…

    “你来找我有什么事?前面几次去找你都没见到你。”

    “我过来报账,顺便来看看你!”说到这里小丫头的耳根子都通红。

    报账而已,有什么不好意思的?

    “马上下班了,今晚去你家吃饭!”宋茜感觉路铮没明白她的意思,说得更清楚了一些。

    路铮秒懂,快速的收好自己刚才写的大纲,吩咐了一声贝丽“我先回家吃饭了,没大事别打扰我!”拉起宋茜的小手直奔楼下停车场。

    事后,路铮和宋茜偎依在一起,宋茜在路铮胸前一边画圈圈一边笑道

    “我要毕业了,接下来我将年满十八周岁,我要去经营一个天使投资公司。

    主要对象是社会上的经理人,我初步设想是采用电视报名的方式,先筛选出合格的项目。

    通过现场谈判,现场签约的方式扩大公司知名度,我可是听说你有一个电影公司?

    要不你也出几个公司我们一起来?这样我的压力也会小一点!”

    说到这里,她停止了动作,抬起一双水汪汪的大眼睛看着路铮。

    似有一种路铮不同意就会哭出来的小女孩感觉!

    路铮没说话,简单粗暴采用翻身上马的动作予以回应!

    第二天,路铮和宋茜接近中午了才疲惫的起床,他们商议的结果是等宋茜十八岁以后立即启动,公司先由路铮这边注册完成,每个欧洲国家举办两期,米国举办五期!

    吃过饭后路铮本想留下宋茜,宋茜以来日方长为由拒绝了路铮。

    宋茜主动吻别路铮后由渣渣辉开车送回了学校,继续去完成她在校的天使人使命。

    路铮则回到公司继续编书大业,期间见人打了一个电话过来“路,我们也算是朋友了,虽然已顺利签约,以后我们就是合作伙伴了!你没给你的负责人说清楚?

    他居然跑到我下属面前八卦我漂亮不,你说气人不气人!”

    这让路铮苦笑不得,将乔舒亚问候了一遍,如果乔舒亚在自己面前,指不定要飞起给他一jio!太怀了,好奇害死猫的道理不懂?

    “他回来后我让他面壁思过,他出发前我交代过不要妄图打听别人隐私!大意了啊,对不住了见人!”

    “……”见人在电话那头总感觉哪里怪怪的,但是一时又说不上来,只好默默地关掉了电话!

    路铮虽嘴上说要让老乔面壁思过,但他除了八卦一点之外,其实总的还是好的做事有条不紊,井然有序,逻辑清晰!

    路铮怎么舍得真的让他去面壁思过,但米国又非常注重隐私,所以等他回来适当敲打一下还是非常有必要的。

    真让人头疼!

    哎,说好的写书,现在才写了不到2000字,继续加油!

    书中最重要的是企业文化创始人的根文化又是重中之重!

    创始人的认知和能力则会成为一个企业发展的边界…

    如何引进超岗位的一流人才,是企业发展战略的关键…

    比如目前公司人数为50人,你在招聘小组长时有一个管理过150人,各方面都出色的精英来应聘该岗位,并且他非常看好你公司的平台,那么你是用或者不用他?

    挖掘一个拥有超强学习能力的实习生比有工作经验的人更划算……99。99