肖刚煜神清气爽地走上主席台，接过杜方明的话筒，然后声音洪亮地说“各位同事好，今天很高兴大家都能来参加这个会议，今天之所以召开这个会议，是因为我们一直空缺的总裁助理终于有了人选，本次会议主要是要向大家介绍这个人选，这个人正是本人的小女肖瑄。大家请一边看大屏幕一边听我说。”说着看向正坐在前排的肖瑄，肖瑄微笑地看向肖刚煜。
肖刚煜将目光移向台下众人“肖瑄十年前去纽约接受教育，大学是在哥伦比亚上的，她主修两个专业，一个是市场开发专业，英文叫arketg，另一个是公共管理学专业，英文叫un。她在大学里获得丰厚的奖金，属于品学兼优的学生。她大学毕业后在纽约实习了三年，就职于美国第二大商业房地产营运商‘gg’公司做总经理助理，有着非常先进的管理理念和丰富的经验。大家知道‘gg’吧？我想，凡是从事房地产的同行，几乎没有不知道美国‘gg’的！我今年岁了，年纪大了，精力不太足了，所以我希望肖瑄能够助我一臂之力，也希望将来诸位能够像支持我一样支持肖瑄！下面，我正式任命肖瑄为我的总裁助理一职，请肖瑄上台来接受任命并演讲。”
掌声异常热烈，由于肖瑄是刚泰集团有史以来最年轻的一位高管，所以才更受瞩目。《运动员进行曲》响了起来，肖瑄在热烈的掌声和乐声中自信而优雅地走上主席台，杜方明拿来任命书递给肖刚煜，肖刚煜接过来，郑重其事地递给肖瑄，肖瑄接过任命书，肖刚煜和肖瑄握一下手“恭喜你！”
肖瑄激动地说“谢谢董事长！”
人事行政部另一个助理给他们拍几张合影。肖瑄站在肖刚煜身边，像一个魅力四射的女明星。肖刚煜将话筒递给肖瑄，肖瑄接过话筒，肖刚煜鼓着掌走下主席台。
肖瑄手握话筒大大方方、不急不缓地说“刚才肖董已经介绍过我了，我就不用再重复自我介绍了。大家知道我从十四岁开始接受美国式的教育，我的思维很西方化，我在‘gg’公司工作了三年，习惯了西方的管理模式。我认为西方人的管理模式是非常先进的，虽然目前也许并不太适合中国，但是我们要逐渐学习并运用这样的管理模式，我们的企业才能蒸蒸日上。”
肖瑄略作停顿，梅超带头鼓掌，掌声轰鸣。肖瑄更加自信，肖林则冷眼看着她，嘴角带着嘲讽的意味。
肖瑄说“我们刚泰是个非常大的地产集团公司，目前我们的管理还处于典型的中国式管理，不能说这种管理不好，但是存在一定的弊病。例如西方强调先个人后集体，而中国强调先集体后个人，就会造成当个人利益与集体利益冲突的时候，个人利益必须服从集体利益，这对于以人为本原则来说是矛盾的；又比如西方强调契约精神，而中国人强调关系。这就会造成中国人不重视契约，不把契约、合同当一回事儿，这是非常不好的习惯；还有一点非常重要，西方强调用制度来管理，而中国式的管理考虑人情。就我个人而言，我做事非常不喜欢讲人情，我一切按制度来执行，所以，我正式任职后，我将把集团的制度进行一次调整和修订。”
肖刚煜带头鼓掌，其他人也鼓掌，不过掌声不是太热烈。
待掌声平息后，肖瑄说“我曾经听闻一些人议论说刚泰集团是个家族企业，任人唯亲。也许以前是，但是，从今以后就再也不是了，因为我来了。我将把刚泰集团公司改造成一个以制度管理的公司，希望在座的各位同仁配合我，支持我，将公司越办越好，员工们的钱包越来越鼓！”
大家不约而同地鼓掌，掌声异常热烈。
肖瑄说“大家的掌声这么热烈，看来是会支持我了？我感到非常欣慰，谢谢大家！我最后再说一点，我们是地产公司，是要带动其他行业兴旺起来的行业，所以，我们作为地产人，要带头树立好榜样，首先要从精神面貌入手，因此，从明天开始，我要求所有人上班穿上我们集团的制服，大家能做到吗？”
没人吱声，也没有掌声。
肖刚煜说“穿制服这件事我以前也要求过，只是后来大家不喜欢穿了，现在肖总助既然要求了，我看我们大家还是应该配合一下，从我做起吧。”
肖瑄说“明天一早，我会八点半到公司，亲自检查大家是否都穿上制服了，如果没穿的，就要回家换了再来上班，且算你们迟到。不要怪我太严格，因为是用制度管人，我是一视同仁的，即便是肖董不穿制服来上班，我也一样会让他回去换。”
大家“哈哈”大笑，肖刚煜也笑了，而肖林则以痛恨的目光瞅着肖瑄。
肖瑄说“今天我的演讲到此为止，感谢大家聆听。”说完，她将话筒交给杜方明，然后走下主席台。
杜方明上来说“肖总助真是太棒了，年轻有为，大家说是不是？”
员工们大声说“是！”，都看着肖瑄。
杜方明说“让我们再次以热烈的掌声感谢肖总助的精彩演讲！”
肖瑄挥手向大家致意，然后坐回自己的位置上。
待掌声平息后，杜方明说“我作为人事行政部经理，我非常支持肖总助的提议，我和我部们所有人员将于今天开始努力配合肖总助对以前的规章制度进行修订和完善，在不久的将来给大家一个全新的制度，最后，借用肖总助一句话‘希望公司越办越好，大家的钱包越来越鼓’！”
杜方明这番话将会议掀上。
会议结束后，肖瑄在人事行政部和本部门所有人开了个小会，商量制度的修订问题。肖林回到自己的办公室，想想很窝火，他发一通脾气，将办公桌上的资料全部拨到地上。
上午九点半，高远让徐正通知所有参与龙腾集团办公楼设计的设计师九点四十分开会。徐正用局域网通知到所有人，刘小兰收到通知后，突然有点紧张。她既想看到高远又怕看到他。
昨天下午刘小兰的表现让设计部的人对她的看法有所改善，她也意识到这一点，所以她现在和同事之间的相处和谐了一点，她今天上午主动和姚娜、李洪明打招呼。
刚开始姚娜和李洪明还感到有点惊讶，后来也回应刘小兰，以前那种有点针锋相对的现象消失了，因此，刘小兰今天心情很好。
时间到了，六个设计师们陆续走进小会议室。刘小兰竟然选择坐在姚娜身边，徐正进来后看到感到有点惊讶。大家坐下来小声地交流几句，高远突然拿着文本走进来。
高远坐在会议桌的顶端“大家都到齐了，昨天下午我和徐工前往龙腾集团和赵总介绍了初步设计方案，他还是挺满意的。首先要表扬一下你们六人！”
六个设计师微笑地看着高远等他的下文。高远说“不过，要做一些修改，修改的工作量不是很大，主要是赵总他提出总经理室那里要再做大一点，然后加一下小的会客室和桑拿间。”
徐正说“这个没问题啊，只要把两间副总室改小一点，可以腾出十平方米来就行了。”
高远说“桑拿间考虑和卫生间做在一起，这样一来，改动会比较大。”
杨枫说“是比较大，如果不行只能将卫生间变小，里面加做一个小型的桑拿房。”
魏海洋说“我同意杨工的意见，桑拿房只需要容纳一个人即可，所以两平方米足够了。”
高远看向三个新人“你们三个新人有什么好点子吗？”
高远的目光和一直注视着他的刘小兰交汇在一起，刘小兰紧张地思考着，打算再次好好表现一下。她仔细回想总经理办公室的格局，突然想到一个好点子，她说“高总，我想提个建议。”
大家都注视着刘小兰，高远说“请讲。”
刘小兰说“那个地方不是有一块不规则格局吗？正好和卫生间挨着，可以用来做桑拿房啊，就当它属于卫生间的一部份，就像我们平时设计家庭卫生间时要分一块出来做淋浴房，我们将桑拿房做成不规则的，只要保证卫生间、洗手区域方正就行了呀。”
高远看一下卫生间的平面图，思索着说“刘小兰这个想法挺好，大家看看怎么样？”
魏海洋说“这个是可行的，桑拿房不需要做得太漂亮，只要满足需求就在了。”
杨枫说“我看可行。”
高远看徐正，徐正默默点头，姚娜和李洪明没说什么。高远说“那这个问题就这么解决啦，其他还有一些其他问题，我们继续讨论。”
上午0，四七五医院外科住院部的会议室里，杜文龙、林辉、肖默三人正在讨论那个肺癌中晚期病人的全胸腔手术切除术的操作问题。
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