柳小艾吐了个够，根本顾不上腰上还系着安全带的小宝。
还好，小宝已经大了，自己完全可以应付这件事。
他从转转杯上下来，还很担心的看着妈妈，好像是自己的原因，让妈妈受苦了。
柳小艾眼泪鼻涕一大把，赶紧拿出来湿巾使劲擦。
幸亏她不用化妆品，用湿巾擦脸也不用担心擦花妆。
她发现陈松好像没在这，等了好一会儿，陈松才拿着手机走了过来。
“公司又催着干活了。过年都不让人过好。”陈松抱怨道。
柳小艾也觉得气愤，这个公司工资特别低，提成本来说是一个月一发，后来改成三个月一发，可即使这样，都保证不了。陈松半年都没有发过提成了。
而且公司不给买社保，陈松为了让小宝能在本地上小学，就只能自己买社保了，所以每个月都要搭进去八九百块钱买社保。
公司每个月只发三千多块钱的基本工资，除了社保，就只有两千多了。
平日里看不出来哪里花钱，反正杂七杂八的这些钱根本不够用的。
工资低也就罢了，事情还特别多。
经常晚上的时间，公司还要员工做报表或者其他事情。
周末更不用说了，明明是一周一次的休息时间，公司还总想用工作把员工的休假时间占用。
因为陈松他们是市场业务员，不是坐办公室的，所以根本就不给算加班费。
柳小艾也觉得太憋屈了，很想让陈松换个工作。
现在倒好，大年初二还给派活干，还让不让人过年了。
陈松说过，他们这个老板是个工作狂，经常半夜三更的给员工发文件。
凌晨一两点两三点钟给员工群里发文件都是很平常的事情。
陈松都不知道他们老板到底需要不需要睡眠了。
老板是工作狂，自然眼里也见不得手下的员工闲着。
陈松抱怨道：“过完年辞职算了，天天屁事多，还挣不到钱。”
可是两人一没钱，二没背景，不在这里工作，找其他工作又谈何容易？
陈松不是精力充沛的小年轻了，他都三十多岁了。
去招聘市场，或者网上招聘看看，大部分公司都不要三十五岁以上的员工了。
就算有要这么大年龄的，也是保安保洁类的。
陈松拉不下脸，柳小艾也不想让他做这种工作。
在没有找到合适的新工作前，陈松的公司再苛刻，他还是要做下去的。
抱怨归抱怨，活，照样还得干。
“必须今天干吗？还玩得成吗？”柳小艾小心的问道。
陈松气愤的说道：“不管他，咱该玩还得玩。我跟他说了，在外地呢，回不去。有活就等到过年回来再干。”
陈松也是生气了，就这样跟老板怼了起来。
不过陈松跟老板怎么说的，柳小艾不用想也知道，肯定不会是这么生硬的口气的。
没办法，生气归生气，跟老板说话的时候还是要委婉含蓄笑脸相迎的。
人在屋檐下，哪能不低头？
柳小艾自己也请过店员，知道老板的通病，就是恨不得所有员工跟自己一样，把公司当成自己的家。
可是站在员工的位置上，有抵抗情绪也是很正常的。